キャバクラ経営コラム|優秀なスタッフや女子キャストが集まる繁盛店の共通点

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★優秀なスタッフが集まる繁盛店の共通点
《優秀なスタッフが集まる繁盛店の共通点》

『良い人材が集まらないんだよね~何かいい方法ない?』と、そんな相談を受ける事があります。 求人広告やホームページなどの求人ページに一工夫するのも、ひとつの手法だと思います。

これは、私がそう感じているだけの事なのかもしれませんが、実際に優秀なスタッフや女子キャストが集まっている 繁盛店を思い浮かべると、共通している事があります。

それは、経営者もしくは、店舗責任者が優秀なお店に、優秀なスタッフや女子キャストが集まっている。 漠然とした感覚ですが、なんとなくそう感じるのです。責任者の方々が、常々スタッフや女子キャストの立場になって、物事を 判断する事を心がけ、お店を運営している店舗には、優秀な人材が集まり繁盛しているような気がします。 スタッフのミスに対しても、頭ごなしに叱り付けるのではなく、『できる様になるために・・』どうすればいいのか?をしっかり 考えて行動し、人材を育てる努力をしているのです。

よくよく考えると、当然の事なのかもしれません、誰しも自分より劣っていると感じる人の下で働きたくはないものですし、 自分が尊敬できる人の下で働きたいと、そう思うはずです。 優秀な人材を確保するためには、その優秀な人材から、優秀な上司と思われる事が必要不可欠な条件なのかもしれません。

高額の給料を支払いすれば、お金のために割り切って働く事はできますが、やはりストレスを為ながら働くのも 限界があります。また、高額の給料を支払えば、優秀な人材が集まるとは限らないもので、そんなに高額な給与を出さなくても 繁盛しているお店は沢山あります。やりがいを求めている人もいれば、人間関係を大切にする人も多く要いるはずで、 経営者や店舗スタッフが、その事を良く理解した上で、お店を運営している所に優秀な人材が集まっているような気がします。



2015/06/26

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